Pour envoyer une demande de stage ou une candidature spontanée au Parc : rh@parc-naturel-chevreuse.fr.
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STRUCTURE D’ACCUEIL
Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Château de la Madeleine, 78472 Chevreuse cedex
Mission Nature & Environnement : Moulin d’Ors, 78117 Châteaufort
CONTEXTE
Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse (PNR HVC) est un territoire composé de 55 communes se situant sur le département des Yvelines ainsi que celui de l’Essonne, et rassemble plus de 150 000 habitants. Son fonctionnement s’organise principalement autour d’une Charte ayant une durée de 15 ans, fondée sur la préservation et la valorisation de son patrimoine naturel, culturel et paysager.
Le territoire du Parc occupe une position topographique plus élevée que le reste de l’Ile-de-France, avec des plateaux autour de 170 à 180 mètres et bénéficie aussi d’une pluviométrie plus accentuée.
L’ensemble de ces éléments biogéographiques associés au relief procurent des zones abritées et froides, comme les dépressions et les vallons tourbeux en forêt ou les ravins de pentes exposés au nord dans les vallées. Ces sites sont autant de biotopes qui ont permis à une flore d’affinité montagnarde de se maintenir de façon plus fréquente et diversifiée que sur les autres territoires franciliens. Cependant, la plupart de ces taxons, en situation assez marginale par rapport à leur aire de distribution, sont en situation précaire, pour ceux qui n’ont pas encore disparus de la région.
Ces stations fragiles, véritables reliques de la dernière période glaciaire constituent un thermomètre vivant. Leur évolution sera l'un des signaux d'un changement climatique important, et leur suivi pourra être utilisé comme témoin de l’impact de ce changement sur les écosystèmes franciliens.
Les engagements de la Charte du Parc
La charte prévoit de « Mener des études prospectives sur le changement climatique local, la dynamique des hydrosystèmes et l'adaptation des espèces et habitats naturels ». Pour ce faire, le Parc « encourage et facilite les travaux de recherche sur les risques de déstabilisation du monde vivant sauvage ou cultivé, à cause du changement climatique et des modifications du cycle de l'eau
Dans le cadre des études prospectives prévues par la charte sur le changement climatique local et l'adaptation des espèces et habitats naturels, le Parc et son Conseil scientifique ont mis en place en 2015 un observatoire de la flore d’affinité montagnarde, permettant de suivre à long terme 57 stations sélectionnées, de 17 taxons différents.
Objectifs de l’observatoire à terme
Une première année de suivi, sur un pas de temps de 5 ans, a permis de refaire un bilan en 2020.
En 2025, il s’agit donc de mettre en œuvre le second suivi de cet observatoire.
MISSIONS
1. Actualiser la liste des taxons Réaliser un bilan des données nouvelles ou des redécouvertes botaniques réalisées sur le territoire du Pnr depuis 2020, pour les taxons d’affinité montagnarde ; Analyser la pertinence d’intégrer à l’Observatoire soit un ou des nouveaux taxons, soit une ou plusieurs stations nouvellement connues pour des taxons déjà pris en compte.
2. Réaliser les relevés pour les stations de l’Observatoire, suivies ou nouvelles Relever la végétation de toutes les stations, localisation GPS, photo… Selon les taxons, relever l’aire de présence ou réaliser le décompte des individus présents... Saisir les fiches dédiées de suivis des stations.
3. Analyse de l’évolution des stations Les relevés 2025 constitueront le troisième relevé pour la plupart des stations. Le rapport final intègrera une partie d’analyse statistique de l’évolution de chaque station et de façon plus globale des taxons suivis.
PROFIL
Connaissance et savoir faire
Stage de Master II en écologie,
Connaissances solides en botanique et maitrise des relevés de végétation,
Maîtrise impérative de QGis.
Qualités et aptitudes
Capacités d’initiative, d’analyse, d’organisation, de synthèse
Qualité d’observation et aisance sur le terrain
Qualités d’organisation, de rigueur, d’autonomie
Qualités rédactionnelles
CONDITIONS
Convention de stage obligatoire.
Gratification de stage : conformément à la règlementation en vigueur.
Permis B obligatoire (déplacements nombreux sur le territoire) et véhicule personnel.
Des voitures de service sont disponibles, néanmoins un véhicule personnel sera parfois nécessaire, donnant droit à indemnisation sur la base légale des services fiscaux.
Durée du stage : 6 mois minimum.
Travail au sein de l’équipe du PNR, dans la Mission Nature & Environnement, encadré par le chargé d’étude en charge de la Flore.
Lieu de stage : Châteaufort, 78117, Moulin d’Ors.
Le Parc fournit l’ensemble du matériel nécessaire au stage (bureau, informatique, ouvrages…).
Stage à pourvoir pour début mars 2025
Date limite de candidature : 10/01/2025, par mail aux adresses ci-dessous.
CONTACTS
Tél : 01.30.52.09.09.
HARDY François, chargé de Mission MARCHAL Olivier chargé d’études
Email : f.hardy@parc-naturel-chevreuse.fr Email : o.marchal@parc-naturel-chevreuse.fr
Descriptif de stage
Préambule :
Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse (PNR HVC) est un territoire composé de 55 communes se situant sur le département des Yvelines ainsi que celui de l’Essonne, il rassemble plus de 100 000 habitants. Son fonctionnement s’organise principalement autour d’une Charte ayant une durée de 15 ans, fondée sur la préservation et la valorisation de son patrimoine. Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse est géré par un syndicat mixte d’aménagement et de gestion qui dans le cadre fixé par la Charte, assure sur le territoire du PNR la cohérence et la coordination des actions de protection, de mise en valeur, de suivi et d’animation. La gouvernance du syndicat est assurée par un Comité syndical composé des élus des collectivités locales (Région, Départements, EPCI et communes).
Descriptif du stage :
Objectifs :
Participer à la création de l’agenda des randonnées à pied, à vélo, à cheval qui se dérouleront au printemps 2025 sur le PNR.
Réflexion autour des différents supports qui pourront être développés : éditions papier, rubrique dédiée sur le site du Parc naturel …
Missions :
Elaboration de l’agenda du Printemps de la randonnée
Recenser l’offre de randonnées proposées par les différents partenaires, guides de Parc, associations, Offices de Tourisme, partenaires institutionnels ….. (Mailings, relances téléphoniques) Mise en forme des informations en vue de la publication d’un programme commun (éditions numérique et papier) – relectures - le PNR fait appel à une agence de communication pour la réalisation graphique Participer à la réflexion autour de la visibilité de cet agenda (outils promotionnels, moyens de communication, publications réseaux sociaux)
Candidature attendue (CV et lettre de motivation) : dès que possible
Date prévisionnelle de début de stage : début janvier 2025
Contact :
Mariannick Dumazeau
Chargée de mission Tourisme durable
01 30 52 09 09 - m.dumazeau@Parc-naturel-chevreuse.fr
Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Chemin Jean Racine - 78472 Chevreuse Cedex
De manière plus générale le/la stagiaire participera aux activités de la mission Tourisme durable du Parc (actualisation du site internet, diffusion de la documentation Parc...)
Durée :
2 mois, à partir du mois de janvier 2025
Niveau et compétences attendues :
Bac + 2/3 ; Communication et/ou Tourisme
Capacité d’autonomie, esprit d’initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité à travailler en équipe, créatif. Une connaissance du territoire du PNR HVC serait un plus pour ce stage.
Conditions d’accueil :
Localisation : Château de la Madeleine (Chevreuse)
Le stagiaire pourra être amené à utiliser un ordinateur portable personnel;
Descriptif de stage
Préambule :
Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse est un espace ouvert à tous qui regroupe un ensemble de sites naturels, culturels ou historiques remarquables. Il s’agit d’un territoire habité qui évolue au rythme de son temps. Proche de Paris, limitrophe de la ville nouvelle de Saint-Quentin-en- Yvelines, la Haute Vallée de Chevreuse reste une région à dominante rurale parmi les plus belles mais aussi les plus convoitées d’Ile-de-France. C'est pourquoi, les communes, le département des Yvelines et la Région Ile-de-France, ont fait le pari en 1985 de préserver ces lieux façonnés par le temps, tout en développant des activités humaines compatibles avec le respect de l'environnement : le Parc naturel régional est l'émanation de cette volonté.
L'agriculture y occupe une place centrale, tant pour l’entretien des paysages que pour son rôle dans la biodiversité. Afin de tisser un lien durable entre le grand public et le monde agricole, le PNR de la Haute Vallée de Chevreuse souhaite organiser un à plusieurs évènements permettant la rencontre et les échanges entre ces différents profils. Le PNR recherche une personne capable de venir en soutien pour l’organisation de cet évènement et de prendre en main une grande partie de l’organisation technique.
Par ailleurs, d’autres missions liées à la stratégie de développement territorial du service pourront être proposées.
MISSIONS
1. Mission première : aide pour l'organisation d’un évènement liant professionnels du monde
agricole et grand public pour la valorisation du monde agricole (exemple de la transhumance 2024)
• Communication : Participation à la stratégie de communication à déployer autour de
l’événement (suivi, retroplanning). Créations des supports (images, vidéos selon la charte).
Diffusion des supports et promotion sur les différents canaux de communication (réseaux
sociaux, affiches, newsletters, etc.). Exécution des supports de signalétique. Vous contribuerez
notamment à la sensibilisation autour de l’agriculture, de l’élevage et des enjeux de
préservation des modèles agricoles en contexte francilien par l’organisation de campagnes de
communication et d’événements dédiés.
• Mobilisation le jour J : installation, gestion de la logistique les jours d’évènement.
• Suivi et reporting : Évaluation des actions menées et suivi des indicateurs. Vous assurerez un
retour d’expérience détaillé pour améliorer les éditions futures.
Pour l’ensemble de ces tâches, sous l’autorité de la chargée de mission agriculture : élaboration des
objectifs, des besoins ; proposition d’outils clés en main facilitateurs pour l’organisation future.
2. Missions annexes :
• Mise à jour du Guide des producteurs : phonning, saisies, mise en page, prise d’images,...
• Travail prospectif sur les liens entre producteurs locaux et restaurateurs privés avec une
méthodologie à définir avec le maitre de stage : enquêtes, groupe de travail, benchmarking,...
• Soutien pour tout autre mission du service en lien avec le développement territorial et la
valorisation du monde agricole.
Durée du stage : 3 à 4 mois
Formation :
● Formation supérieure en agronomie/agriculture/développement territorial (Ingénieur
agronome, Master, Bac + 4/5 dans les domaines d’expertise cités)
Compétences et qualités requises :
- Connaissances du monde agricole et de ses enjeux.
- Connaissance des enjeux agri-environnementaux du territoire
- Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités
territoriales
- Force de propositions, autonomie, dynamisme, motivation pour le travail en équipe et
en réseau
- Bonnes qualités rédactionnelles et d’expression orale, esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du relationnel et de la communication, capacité à mobiliser et à fédérer
- Connaissance des réseaux sociaux et des outils d'infographie
- Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur et volonté
- Expérience dans le domaine de la communication et de l'événementiel
- Permis B obligatoire
Conditions d’accueil :
- Localisation : Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse ; Chemin Jean Racine
78472 Chevreuse Cedex
- Durée : 3 à 4 mois.
- Sous convention de stage de votre établissement scolaire
- Indemnités légales de stage
- Le.la stagiaire pourra être amené(e) à utiliser un ordinateur portable personnel
- Voitures du Parc pour se déplacer (Permis B)
Candidature à envoyer à :
Flore Lenglet, Chargée de mission agriculture durable
f.lenglet@parc-naturel-chevreuse.fr
Descriptif de stage
Préambule :
Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse est un espace ouvert à tous qui regroupe un ensemble de sites naturels, culturels ou historiques remarquables. Il s’agit d’un territoire habité qui évolue au rythme de son temps. Proche de Paris, limitrophe de la ville nouvelle de Saint-Quentin-en- Yvelines, la Haute Vallée de Chevreuse reste une région à dominante rurale parmi les plus belles mais aussi les plus convoitées d’Ile-de-France. C'est pourquoi, les communes, le département des Yvelines et la Région Ile-de-France, ont fait le pari en 1985 de préserver ces lieux façonnés par le temps, tout en développant des activités humaines compatibles avec le respect de l'environnement : le Parc naturel régional est l'émanation de cette volonté.
L'agriculture y occupe une place centrale, tant pour l’entretien des paysages que pour son rôle dans la biodiversité. Parmi les activités agricoles présentes, l’élevage joue un rôle clé dans le maintien des prairies, indispensables à la diversité écologique du Parc. Cependant, cette activité est aujourd'hui en déclin face à une multitude de pressions : urbanisation croissante, fragmentation des espaces agricoles, concurrence foncière, vieillissement des exploitants, mais aussi la baisse de rentabilité de certaines filières d’élevage.
Le maintien des élevages (bovin, équin, caprin, ovin, avicole...) sur le territoire du Parc revêt une importance stratégique, tant pour la préservation de la biodiversité que pour la vitalité économique et sociale du territoire. Face à ces enjeux, le PNR souhaite élaborer un état des lieux complet des pratiques actuelles et des difficultés rencontrées par les éleveurs, afin de définir des actions concrètes pour soutenir et développer durablement cette activité.
MISSIONS
Le/la stagiaire aura pour missions principales :
• Réaliser un état des lieux de l’élevage/des élevages sur le territoire :
- Identifier les exploitations agricoles pratiquant l’élevage (types d’élevage, taille des
exploitations, production, etc.).
- Analyser les caractéristiques socio-économiques des exploitations et leurs modes de
fonctionnement.
- Réaliser des entretiens avec les acteurs locaux (agriculteurs, élus, techniciens agricoles, etc.)
pour comprendre les freins et leviers au maintien de l’élevage.
• Effectuer une revue bibliographique et d’expériences similaires :
- Réaliser un état de l’art des initiatives locales, régionales et nationales visant à soutenir et
promouvoir l’élevage.
- Étudier les exemples de territoires comparables ayant mis en place des actions innovantes
pour le maintien de l’élevage.
• Analyser les enjeux environnementaux et territoriaux liés à l’élevage :
- Évaluer l’impact de l’élevage sur la biodiversité et le paysage (maintien des prairies,
régulation des milieux naturels, etc.).
- Identifier les interactions entre les pratiques d’élevage et les objectifs de conservation du
Parc.
• Proposer un plan d’action adapté :
- Formuler des recommandations concrètes pour soutenir les éleveurs dans leurs pratiques
(financements, accompagnement technique, promotion des circuits courts, etc.).
- Concevoir un plan d’action spécifique prenant en compte les enjeux locaux (pression
foncière, accès aux terres, renouvellement des générations, etc.).
- Définir les modalités de mise en œuvre des actions, en identifiant les partenariats et
financements possibles (collectivités, institutions agricoles, etc.).
• Restituer les résultats :
- Rédiger un rapport détaillant l’état des lieux, les analyses réalisées, ainsi que les
préconisations.
- Présenter le travail réalisé à l’équipe du Parc, aux élus et aux acteurs agricoles du territoire
lors de réunions ou d’ateliers de concertation.
Dans ce cadre, le/la stagiaire pourra être amené à :
- Rencontrer les acteurs concernés et les interroger sur leurs enjeux et besoins
- Traiter et analyser les données recueillies (base de données qualitative/quantitative),
- S’appuyer sur des diagnostics et autres ressources déjà existantes
- Réaliser des supports (rapport, visuels).
Durée du stage : 6 à 8 mois
Formation :
● Formation supérieure en agronomie/agriculture (Ingénieur agronome, Master, Bac + 5 dans
les domaines d’expertise cités)
Compétences et qualités requises :
- Connaissances du monde agricole, de(s) l’élevage(s) et de leurs enjeux.
- Connaissance des enjeux agri-environnementaux du territoire
- Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités
territoriales
- Force de propositions, autonomie, dynamisme, motivation pour le travail en équipe et
en réseau
- Bonnes qualités rédactionnelles et d’expression orale, esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du relationnel et de la communication, capacité à mobiliser et à fédérer
- Techniques d’animation de groupes et de conduite de réunions
- Maîtrise de la bureautique, site internet, cartographie/ QGIS
- Savoir restituer l’information collectée auprès des élus et acteurs du territoire
- Aptitude à l’enquête de terrain, à l’analyse et la synthèse
- Capacités à concevoir, rédiger, formuler, et transmettre
- Permis B obligatoire
Conditions d’accueil :
- Localisation : Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse ; Chemin Jean Racine
78472 Chevreuse Cedex
- Durée : 6 à 8 mois.
- Sous convention de stage de votre établissement scolaire
- Indemnités légales de stage
- Le.la stagiaire pourra être amené(e) à utiliser un ordinateur portable personnel
- Voitures du Parc pour se déplacer (Permis B)
Candidature à envoyer à :
Flore Lenglet, Chargée de mission agriculture durable
f.lenglet@parc-naturel-chevreuse.fr
Descriptif
Lieu de travail : Les Hauts Besnières, La Celle-les-Bordes (Yvelines)
Poste à pourvoir : 01/01/2025
Type d’emploi : CDD 1 an
Le/la gestionnaire des gîtes garantit le bon fonctionnement des séjours pour les utilisateurs variés des gîtes (groupes scolaires, encadrants, randonneurs, groupes privés, évènements culturels, pédagogiques…)
Il/elle veille à la qualité de l’accueil, à l’entretien des lieux et au respect des règles sanitaires. Il/elle intervient sur deux sites :
- La Maison Forestière des Hauts Besnières, qui accueille des séjours scolaires et éducatifs en saison haute (mars à juin), et des séjours privés, et événements organisés par le Parc le reste de l’année.
- La Maison de Fer qui organise des séjours privés, et événements organisés par le Parc.
Accueil des séjours :
Relationnel :
Connaissances en normes d’hygiène alimentaire et maintenance technique. Maîtrise d’outils informatiques, mail. Capacité à gérer des imprévus avec réactivité.
Amélioration continue
Identifier des pistes d’amélioration pour les conditions d’accueil, d’organisation et de confort des usagers.
Tâches principales à la Maison de Fer :
Consommables :
Petits travaux :
Réfectoire :
Chambres :
Nettoyage :
Récupération des repas :
Préparation et distribution :
Gestion des imprévus :
Sens de l’organisation et de la priorisation. Autonomie et capacité à travailler seul. Relationnel positif avec des publics variés (enfants, encadrants, randonneurs).
Expériences et qualifications :
Expérience préalable dans l’accueil ou la gestion de structures hébergées. Certifications ou formations requises (ou à acquérir) : habilitation électrique, alarme incendie, PSC1.
Conditions d’emploi
Contrat : CDD de 1 an, renouvelable selon évaluation. Rémunération : Selon la grille indiciaire des agents des collectivités territoriales et expérience. Lieu de travail : Les Hauts Besnières, La Celle-les-Bordes (78). Avantages : Logement de fonction : T2 au sein de la Maison Forestière Véhicule de service Formations prises en charge par l’employeur.
Candidature
Envoyez votre CV à : Thomas Costedoat : rh@parc-naturel-chevreuse.fr
